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一、引言
随着信息技术的快速发展，服务器在各个领域的应用越来越广泛。
服务器面临的安全威胁也日益严峻。
为了确保服务器的稳定运行和数据安全，构建一个稳固的服务器防御体系至关重要。
本文将深度探讨如何构建这样一个防御体系，以期为广大服务器管理者提供参考。
二、服务器面临的主要威胁
在构建服务器防御体系之前，我们需要了解服务器面临的主要威胁。常见的威胁包括：
1. 恶意软件攻击：如勒索软件、间谍软件等，它们会悄无声息地侵入服务器，窃取数据或破坏系统。
2. 钓鱼攻击：通过伪造网站或发送钓鱼邮件，诱骗用户输入敏感信息，进而入侵服务器。
3. 零日攻击：利用软件未公开的漏洞进行攻击，使服务器暴露在风险之中。
4. 分布式拒绝服务攻击（DDoS）：通过大量请求拥塞服务器，导致服务器无法正常运行。
三、构建稳固的服务器防御体系
基于以上威胁，我们可以从以下几个方面构建稳固的服务器防御体系：
1. 强化物理安全
服务器的物理安全是防御的第一道防线。
要确保服务器存放环境的安全，如防火、防水、防灾害等。
对服务器的访问进行严格控制，避免未经授权的访问。
最后，定期对服务器硬件进行检查和维护，确保其稳定运行。
2. 加强网络安全
网络安全是服务器防御体系的核心部分。
使用强密码策略，并定期更换密码。
关闭不必要的端口和服务，以减少攻击面。
部署防火墙和入侵检测系统（IDS），以阻止恶意流量和未经授权的访问。
采用安全的网络协议（如HTTPS、SSL、TLS）对数据进行加密传输。
3. 定期进行安全审计和漏洞扫描
安全审计和漏洞扫描是及时发现和修复安全隐患的重要手段。
定期邀请第三方机构进行安全审计，以及使用自动化工具进行漏洞扫描，可以及时发现并修复系统中的漏洞。
同时，关注安全公告，及时修复已知漏洞。
4. 数据备份与恢复策略
数据备份是防止数据丢失的关键措施。
制定完善的数据备份与恢复策略，定期备份重要数据，并存储在安全可靠的地方。
在发生安全事件时，可以迅速恢复数据，避免数据损失。
5. 人员培训与意识提升
人员是服务器安全管理的重要因素。
加强人员培训，提高员工的安全意识和操作技能，使员工能够识别并应对安全威胁。
同时，制定安全政策和流程，明确员工在安全管理中的职责和义务。
6. 合作伙伴与社区支持
与安全的合作伙伴和社区建立良好的合作关系，可以获得更多的安全资源和支持。
通过与合作伙伴共享安全信息、经验和技术，可以共同应对安全挑战。
同时，加入安全社区，参与讨论，了解最新的安全动态和趋势。
四、总结
构建一个稳固的服务器防御体系是一个持续的过程，需要不断地学习、实践和改进。
本文提供的建议只是一个基础框架，具体的实施细节需要根据服务器的实际情况进行调整。
确保服务器安全需要综合运用多种手段，从物理安全、网络安全、安全审计、数据备份、人员培训以及合作伙伴等多个方面入手，全方位地提高服务器的安全性。
计算机专业都学什么呢
计算机专业类包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等七八个专业。
计算机专业学习的课程主要有大数据技术导论、数据采集与处理实践（Python）、Web前/后端开发、统计与数据分析、机器学习、高级数据库系统、数据可视化、云计算技术、人工智能、自然语言处理、媒体大数据案例分析、网络空间安全、计算机网络、数据结构、软件工程、操作系统等，以及大数据方向系列实验，并完成程序设计、数据分析、机器学习、数据可视化、大数据综合应用实践、专业实训和毕业设计等多种实践环节。
如何开展深度汇谈活动
开展深度汇谈的基本形式之一就是让人们围坐在一起，进行面对面的直接交流。
在现实中采用“圆桌会议”的形式进行对话，但是因为现实中总会出现这样那样的问题，使人们不能在同一个时间同一地点聚在一起，所以用“世界咖啡屋”的形式，让大家在网络上的虚拟环境中“围坐在一起”进行对话。
1.圆桌会议“圆桌会议”是指一种平等、对话的协商会议形式，与会者不分等级围圆桌而坐，每个人都以平等的身份参加会议。
这种会议形式来源于英国亚瑟王的传说。
传说中，亚瑟王（King Arthur）是5世纪时布立吞人（Briton）的首领，他有超人的本领，率领布立吞人抵抗撒克逊人的入侵。
亚瑟王召集骑士开会时，不分上下席位，围着圆桌而坐，于是有了“圆桌会议”（round-table conference）一词。
这种“圆桌会议”表示与会者一律平等，因而成为国际和外交会议的一种形式，主席和各国代表的席位不分上下尊卑，更好体现各国平等原则和协商精神。
到今天“圆桌会议”已成为平等交流、意见开放的代名词，是国家之间以及国家内部一种重要的协商和讨论形式。
现在把“圆桌会议”作为团队学习进行深度汇谈的一种组织形式，指所有的与会者，不论身份、不分级别地围桌坐下，大家就一个主题进行讨论，所有的与会者对这个问题发表自己的意见和假设，但是不能对其他人的观点进行评论，彼此之间没有阶层，没有权威，不受束缚，从而达到相互学习交流的目的。
2.世界咖啡屋朱尼特·布朗和伊萨斯·戴维在他们所著的《The World Café: Shaping Our Futures Through Conversations That Matter》一书中提出了世界咖啡屋的可视化的具体过程。
世界咖啡屋是指围绕一个相关问题有意图地建造一个实时的网上会议，通过将大家的思维和智慧集中起来解决问题、发现思考的共性的过程。
咖啡屋会议是一个创造的过程，它引导协作对话、分享知识并创造行动的可能性，适用于各种大小的组织。
布朗在他的书中提供了咖啡屋会议的具体操作步骤。
深度汇谈是通过在所有对话者参与的同时，分享所有对话者的意义，从而在群体和个体中获得新的理解和共识的交流活动过程。
深度汇谈并不是去分析解剖事物，也不是去赢得争论，或者去交换意见，而是一种集体参与和分享。
伯姆认为，是通过“共享知识库”来感知和认识世界的，“共享知识库”是指人类经过长期进化和积累而形成的，其中包括内隐知识也包括外显知识，通过共享的意义来感知和认识世界，并对自身的活动赋予相应的意义，乃至形成自身的个性。
深度汇谈在团队学习中的价值在于它作用于内在的精神思维过程，通过内隐知识层次的交流来实现思维方式的改变。
将自己的和他人的观念搁置，审视这些观念的产生根源，探究这些观念的真正意义所在。
观念本身并不重要，因为他们只不过是一些思维假定，但是通过对所有人的观念的意义的识别和共享，真理就会在不知不觉中诞生。
深度汇谈大致可分为三个步骤：；悬挂假设、探询和讨论。
通过三个步骤，学习团队可以为组织决策做出一个更为正确的选择。
不过，这里要补充说明一点，彼得·圣吉把深度汇淡与讨沦严格区分的。
悬挂假设和探询这两个步骤属于深度汇谈，第三个步骤属于讨论。
为了使人们能更清楚理解怎样通过深度汇淡这一沟通模式来进行组织决策，故把讨论放置在深度汇淡概念下来叙述。
下面就分三个步骤来介绍—下。
1、悬挂假设首先，所有参与者必须将他们的假设“悬挂”在众人的面前。
意思就是说，先将自己的假设“悬挂”在面前，以便不断地接受询问与观察。
这并不是抛弃、压制或避免表达假设，更不是指发表意见是件坏事，或者应当完全消除自己的主观意识，而是要觉察和检验假设。
一个人一旦坚持“事情就是这样”，深度汇淡就会被阻断。
因此深度汇谈时，必须非常用心。
深度汇淡模式的倡导者鲍姆认为“心智倾向于避免悬挂假设，而采用没有商量余地及非常肯定的意见，必须为它辩护。
” 此时的悬挂假设必须是集体去做。
团体悬挂假设的修炼，可以让成员更清楚地看见他们自己的假设，因为此时的假设可以和别人的假设对照。
这样去做，就意味着从全新的角度来探究你所进行的假设：把它们提出来，明确无误地予以表达，给予它们相当的重视，然后努力去理解它们是怎么产生的。
在整个群体面前把它们实实在在地表现出来，从而使整个团队共同来理解它们。
悬挂假设的目的之—就是为了尊重每位参与者的观点中所体现出来的热情，而不是让那种热情变成一种障碍。
没有人被要求放弃他的观点：你不会把你的观点强加于他人：如果某人不同意大家认同的观点，他也没有必要压抑自己的反应而保持沉默。
所有的人都可以探究和质询悬挂在屋中的假发。
反过来想，不是把想法先“悬挂”起来而是直接地告诉大家，“这就是想法，花了很长时间去研究而得出的结论，它—定会是最好的解决问题的办法。
”试想，如果每个人都这样说，每个人都对自己的想法都没有丝毫的怀疑，那到底哪个是最好的呢?也许有，但人家都花了很多的精力，谁都想证明自己的是最好的，谁又愿意轻易地去迎合别人的想法呢?这样—来，会出现最好的方案吗?能够真正行效地解决问题吗?即使主观上开始愿意把自己的假设悬挂起来，但在实施的时候也会被一种不被人们所注意的，潜意识的行为所阻碍，它就是一种人们心理上的习惯性防卫。
习惯性防卫是一种根深蒂固的习性，是用来保护自己或他人免于因为说出自己真正的想法而受窘，或感到威胁。
因为你的假设是和你最深的信仰以及价值观紧密相连的。
如果有人对你的假设提出挑战，那就是对你内心深处的感情提出挑战。
通常情况下，你都会对你的假设进行防卫。
所以的假设往往在不经意中已经被习惯性防卫保护起来了。
研究团队管理的权威阿吉瑞斯认为，习惯性防卫的根源，并不如以为的是强词夺理，或是为了保持社会关系，而是惧怕暴露想法背后的思维。
他说：“防卫的心理使失去检讨自己想法背后的思维是否正确的机会。
”对于多数人而言，暴露自己心中真正的山想法是一种威胁，因为害怕别人会发现它的错误。
在课堂上很少有人主动回答老师的问题就是这个原因，对于问题的答案每个人都有自己的想法，然而，心里总在想自己的答案是否正确，万—不对老师和同学会不会笑，因此大家宁愿放弃—个展现自己的机会而选择了沉默，用沉默来避免自己犯错误。
在工作中，特别是领导与职员共同参与的工作中，习惯性防卫更为突出。
无论是管理者还是职员都会表现出对自己保护。
作为管理者，作为—个领导，总会认为自己在工作上对于处理问题的方式、方法比—般的职员有经验，总是很有自信，所以在提出自己想法时，都会很明确地表达“他的”愿景。
一经这样的表达后，周围的人都会感到怯惧，自然他的想法会很少受到公然的检视与挑战。
对于员工而言，自然也学会了不在领导的面前表达自己的想法，更别说去指正领导想法中的错误，哪怕这个错误是很明显的，因为要保护自己。
那么有了问题却不能及时地解决问题，这样的聚会根本就没有意义，它根本不能有效地解决任何问题。
所以，要求参与者都应当把所有的角色与职位弃之门外，而视彼此为工作伙伴，特别是领导者，更应有较高的觉悟，放下自己的身份、地位，真正地融入到这个团体中，让其他成员可以没有顾及地说出他们自己心中的想法。
大家只有在交谈过程中完全清除掉这些杂念，才能真正地共同深入思考问题和发生深度汇谈。
想每个人对于处理问题的想法都是经过自己思考过的，如果愿意把它告诉大家，就应该有自信，如果自己的信念真的有价就应该顶得住别人的询问：如果没那么有价值，就应该坚强一些：开朗一些，重新考虑—下自己的假设。
2、反思与探询在大家能够把假设悬挂于众人面前以后，接下来就进入一个反思、探询的阶段。
反思、探询的技巧是深度汇谈的基础，是必不可少的。
反思用在放慢思考过程，使因而更能发觉到自己的心智模式如何形成，以及如何影响的行动。
反思技巧由辨认“跳跃式的推沦”)1：始。
大家如果仔细地回想一些对某个事物的推沦，其实不难发现的思维是跳跃的，常常是看到——些片段，了解到—…些零散的信息，就给这些事物概括性地下定义，而从来没有想过要去检视它们。
譬如，你或许曾经听过像“小王不关心他人”这类的话。
但这样的结论是怎样做出的呢?仅仅是小王的同事们看到这么几个有限的现象：他很少慷慨赞美人，当别人跟他说话的时候，他常不注视对方，然后问：“你说了什么?” 有时候他打断别人的话。
他从不参加办公室同事的聚会，并在检查工作成绩的时候表现出不太关心的态度。
最后，从这些行为，同事们都对小王下了一个结论：他不太关心他人。
小王的同事们作了一个跳跃式的推论，他们以不关心他人这个论断来概括小王所有的行为。
更重要的是，这个论断一旦作出，他们就把这个论断当作事实。
没有人再询问小王是不是关心他人，它已成为一个既定的事实。
跳跃式的推论之所以会发生，是因为直接从观察转移到概括性的结论，未经检验，它将假设当作事实，视为理所当然而不需加以验证的定论。
如果仔细地回过头去想曾经做出的那些所谓的论断，也许就会发现有很多问题，但却很少有人这样去做，人们总是很相信自己总结出来的“真理”。
而这种现象正是进行深度汇谈必须要克服的。
很多人的结论或假设大都是证据不足，或建立在非常有限的经验、材料之上的。
这就是要悬挂假设，检视假设的根本原因。
用反思来探究别人和自己的观点，在这个过程中，能透过别人的观点来“向外看”，则每个人都将多看到些自己原来看不到的地方。
正如深度汇谈的理论家鲍姆所说，“当关注思维的根源时，思维本身似于会变得更好。
”探询则是关于如何跟别人进行面对面的互动，特别是处理复杂与冲突的问题。
在这一—阶段，大家要互相了解对方的想法，想法怎样产生的以及产生想法的原始依据等等，这些都是大家需要了解的。
而在互相探询的过程中，就要注意探询的技巧，如果没有掌握好探询的方式，很容易引起争执而提前进入辩护阶段。
那么怎么探询才不会引起强烈的争辩呢。
当别人提出观点时，不要一口就否决它，你可以试着问他，“是什么仪你产生这个上张?”或“你可以说明你的观点吗?”，像这样一些简单的提问肯定比直接否定别人的观点缓和得多，不至厂让：对方难堪，交流的气氛也不会弄得很紧张。
当你准备邀请他人深入探询的时候，你可以说：“看法是这样的(并叙述这个看法是依据什么而产生的)，你认为如何呢?” 这样的话会让对方不设防地很坦白地与你交流。
当然，在大家探询的过程中，礼貌和相互的尊重是很重要的。
如果你对别人的想法没有什么兴趣，也不要去贬低他的想法。
类似“你的想法已经过时厂”“你的想法完全没有建设性”“你的看法根本没有逻辑”这类的话，在探询过程中是绝对不允许的。
这个过程本来就是一个大家相互了解各种思维，相互探讨的过程，没有谁对谁错之分。
如果，在大家清楚地明白了所有的想法很白然就会进入下—个新的阶段——讨论。
3、技巧性讨论在团体必须达成协议，并必须做出决定的时候就需要进行讨论。
这时大家都不免要为自己的假设辩护一翻，当然这时的争辩是允许的，但是这时的辩护不能是平时的那种争辩，不能是那种只为达到“胜利”的争论。
因此，要巧妙地把探询这一技巧融合到辩护之中，使之产生最佳的效果。
当探询与辩护合并运用的时候，目标不再是“赢得争辩”，而是要找到最佳的论断。
当然，技巧性讨论是有一定的方法的：b、寻求辩护和探询的平衡。
在大多数管理团队中，辩护的比重远远超过了探询的比重。
一些团队中的成员以“相互挑战”为荣，但他们之间的挑战并没有多大的意义。
他们仅仅是面对面地相互挑战。
这样，人家的假设无法悬挂，更不用说对这些假设进行检验了。
所以，必须找到—种平衡，让这种平衡帮助更好地作出决策。
c、建立共同意义。
在说话用词方面需要仔细斟酌，并把词语的意思表达清楚。
避免使用你认为大家都明白，而实际上没有人理解的词汇。
例如当用到某个术语的时候，就一定要精确地告诉大家这个术语的准确的定义。
通常用深度汇谈来探究复杂的问题，用讨沦来作成事情的决议。
在讨论中，大家依据共同意见，—起来分析，以及衡量各种可能的想法，并由其中选择—个较佳的想法(也许是原来的想法之一，或是从讨论中得到的新想法)。
如果讨论有效，它将汇集出结论或行动的途径。
相反的，深度汇谈是发散性的，它寻求的不是同意，而是更充分掌握复杂的议题。
它们都能产生行动的新途径，但是它们的基本规则不同，目标也不同。
讨论的焦点是如何行动，而新的行动只是深度汇谈的一种副产品。
换句话说，深度汇谈帮助了解事情的大真相，问题的全貌，以及每个人的想法。
讨论则帮助选择或整合出一个更好的想法来解决问题。
因此，团体中的成员如果能相互运用深度汇淡和讨论既有利于问题的解决，也有利于成员问互相探究与学习，这样的—个决策过程一定会收到很好的效果。
java该怎么自学?
自学的困难就是，不知道该从哪里开始，才怎么学，没有一个系统的学习路径，现在黑马程序员最新上线了java学习路线图，非常好的解决了一个难题，可以去搜索看一下。
一、java基础
学习任何一门编程语言，首先要学习的是基础语法，开启Java学习的第一步，当然就是深入掌握计算机基础、编程基础语法，面向对象，集合、IO流、线程、并发、异常及网络编程，这些我们称之为JavaSE基础。
当你掌握了这些内容之后，你就可以做出诸如：电脑上安装的迅雷下载软件、QQ聊天客户端、考勤管理系统等桌面端软件。
JavaSE基础是Java中级程序员的起点，是帮助你从小白到懂得编程的必经之路。
在Java基础板块中有6个子模块的学习：
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二、数据库
互联网最具价值的是数据，任何编程语言都需要解决数据存储问题,而数据存储的关键技术是数据库。
MySQL和Oracle都是广受企业欢迎的数据库管理系统。
Java程序和数据库通信的最常见技术是JDBC，Druid和C3P0。
学习这些数据库技术后，可以掌握数据库运维技术、复杂业务表结构设计规范、工作中常见的SQL操作、软件数据存储等。
数据库不仅仅是Java开发工程师的必学课程，也是其他语言都需要掌握的技能。
用于对交互过程中客户的数据进行存储。
该板块包括关系型数据库和非关系型数据库。
例如：MySQL、oracle、redis、MongoDB等。
数据库学习完毕后，可以将数据存储到数据库中，也可以通过SQL语句从数据库中查询数据，结合Java项目可以实现动态站点的数据的保存。
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三、前端技术
浏览器展示给用户看到的网页就是前端，前端有三大基础技术分别为Html、CSS、JavaScript，这些学完后，为了做出更好、更炫的交互式体验效果，我们还需要学习jQuery、ElementUI、Vue、Ajax，以及打包工具webpack。
学完这些技术后，我们可以开发微信小程序、响应式网站、移动端网站、开发类似京东一样的B2B2C商城、管理后台等。
Javaweb阶段包括前端、数据库和动态网页。
Javaweb是互联网项目的入门课程，是学习后面高进阶课程的基础。
首先，我们先看一下前端板块。该板块主要包括如下几个模块：
学习前端技术后，可以完成类似京东、淘宝的前端工程的编写。
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四、动态网页
掌握前端技术只能做静态网站，但它页面数据一成不变，而动态网站可以根据数据库中变更的数据实现不同的内容展示，应用更广泛，因此程序员必须要学会做动态网站。
使用Java做动态网站，我们需要学习Servlet、Filter、Session、Cookie、JSP、EL表达式、JSTL等做动态网站的完整知识体系，学完可研发出OA系统、内容网站、BBS等。
动态网页是中级程序员服务器端编程的基础，是高级框架学习的必备课程，后期学习的框架、服务底层都是基于动态网页技术之上的。
该板块包括Javaweb核心技术、包括Servlet、Request、Response、Cookie和Session等，通过这些技术的学习可以完成动态站点开发，可更好的完成服务器端与客户的交互，让页面的数据“动”起来，做出小型的应用系统。
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五、编程强化
前面学了JavaSE基础，但它在企业级应用中程序处理业务的效率并不高、扩展差，编程强化是对JavaSE基础的加强，将针对性的提高程序处理业务的执行效率、增强程序扩展性。
编程强化将加强多线程高级学习，涉及线程内存、线程通信等技术。
学完以后，能增加一个中级程序员的知识储备，无论在面试过程中还是将来技术的深入打一个良好的基础。
编程强化是对解决实际问题方面做一个深入的了解和应用，是对JavaSE基础的加强，对后期自动以框架和对一些服务框架的底层理解做支撑。
编程强化板块主要包括如下几个模块：多线程高级、涉及线程内存、线程通信等；JVM优化，对JVM底层进行调优来提高项目执行效率；NIO，同步非阻塞IO来提高效率。
学习该阶段，可以对原有项目进行优化从而使程序更快更稳定。
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六、软件项目管理
公司开发都是团队协同开发，为更好的掌握实际开发，我们还需要学习常用的项目管理平台、版本控制器、项目构建工具以及自动化部署工具。
项目开发一定是有版本升级的，管理好项目进度和版本需要Git、Maven、Sonar这样的系统平台。
学习完软件项目管理后，将掌握整个项目实际开发过程以及整个项目开发过程中所使用协同开发工具。
JavaSE基础是Java中级程序员的起点，是帮助你从小白到懂得编程的必经之路。
在Java基础板块中有6个子模块的学习：基础语法，可帮助你建立基本的编程逻辑思维；面向对象，以对象方式去编写优美的Java程序；集合，后期开发中存储数据必备技术；IO，对磁盘文件进行读取和写入基础操作；多线程与并发，提高程序效率；异常，编写代码逻辑更加健全；网络编程，应用服务器学习基础，完成数据的远程传输。
学习该阶段，可以完成一些简单的管理系统、坦克大战游戏、QQ通信等。
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七、热门技术框架
Javaweb掌握后，已经具备企业中实际项目的开发能力了，但它开发效率低，代码量大，开发周期长、开发成本高。
企业中广泛使用一些优秀的框架技术来解决上述问题，因此我们还需要学习框架技术，项目开发中主流的Java框架技术有SpringMVC、Spring、MyBatis、MyBatis Plus、SpringData等。
这些框架技术都是一个优秀程序员所必备的技能。
使用Javaweb进行企业级开发是完全可以的，但是开发效率比较低，所以对常用的逻辑操作进行封装就形成了框架，因此框架是企业开发的入门技能。
热门框架板块主流框架有如下几个：Spring框架，占据统治地位，其生态系统涉及各个方面解决方案；MyBatis框架，使用ORM思想对数据库进行操作。
该板块学习后，就可以进行真实企业级项目开发了，做出的项目也会更加符合企业要求。
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八、分布式架构
需要用到分布式微服务的技术。
学习完该阶段课程，可以具备大型SOA架构和微服务架构能力，能掌握大型微服务项目必备技术和实际经验。
企业发展过程中，业务量和用户量逐渐增加，为了保证系统的可用性，系统越做越复杂，研发人员增多，大家很难共同维护一个复杂的系统，往往修改部分内容，导致牵一发而动全身，所以我们需要升级系统架构，
随着互联网的发展，业务的复杂性和用户的体验性都需要提高，所以分布式架构出现了。
该板块主要讲解的是分布式架构的相关解决方案。
主要包括如下模块：Dubbo，高性能的 RPC 服务发布和调用框架；SpringBoot，简化Spring应用的初始搭建以及开发过程；Spring Cloud，一系列框架的有序集合，如服务发现注册、配置中心、负载均衡、断路器、数据监控等。
该板块的学习，可以具备大型互联网项目开发的必备技术和实际经验，为进入BATJ打下基础
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九、服务器中间件
在分布式系统架构中，服务与服务之间的异步通信，是非常常见的需求之一，消息中间件的诞生正是为了解决这类问题。
目前市面上的主流消息中间件有RabbitMQ、RocketMQ、Kafka，我们将学习这3个消息中间件，实现分布式项目中的异步通信。
学习完这些后，可以实现分布式项目的异步通信、分布式应用日志收集、分布式事务等。
中间件板块是大型互联网项目中必备的。
服务中间件可以帮助各子模块间实现互相访问，消息共享或统一访问等功能。
其包括远程服务框架中间件，例如阿里（Apache）的RPC框架Dubbo等；消息队列中间件，例如：阿里巴巴开源分布式中间件RocketMQ、高吞吐量消息发布和流处理服务Kafka等。
学习服务中间件是中级JavaEE工程师必要技术，也是JavaEE架构师必须精通的技术。
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十、服务器技术
程序开发完成后，我们把它们打包部署到服务器中运行，所以我们需要学习常见的服务器技术，常见的服务器有Linux和Window server，Linux性能高，是当前主流。
我们写好的项目需要用一个软件运行起来，这个软件叫web容器，我们需要在服务器上安装web容器来发布项目，当前主流的web容器有tomcat、jetty、nginx、undertow。
不管是使用原生Javaweb进行开发，还是使用框架进行开发，项目最终需要对外发布才能供全世界的人访问到，而服务器板块就可以解决这个问题，所以服务器是项目发布的必要技术。
该板块包括虚拟化和web应用服务器的学习，主要包括如下几个模块：Vmware，虚拟机软件；Linux，专门用于服务器的系统；Nginx，集群部署时反向代理服务器；Tomcat，项目发布时主要使用的服务器。
该板块学习后，我们就可以把开发好的项目发布到服务器中，然后供你的小伙伴远程访问了，超酷！
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十一、容器技术
具备了服务器操作系统及web容器，我们就可以部署单机的站点，在分布式系统中，几十上百的服务，如果使用单机这种部署方式，会投入很高的人力，同时出错的几率也大。
所以服务器虚拟化技术Docker也称为如今的必备技术了，Docker可以帮助运维人员实行快速部署，批量维护.使用Kubernetes实现自动化部署、大规模可伸缩、应用容器管理。
容器化技术是近两年超级火的一个专题，通过容器化技术可以对环境进行打包，方便移植，大大提高了开发效率。
该板块包括容器化技术Docker和其平台管理引擎Kubernetes，其中，Docker 是一个开源的应用容器引擎，可以打包应用以及依赖包到一个可移植的镜像中，然后发布到任何流行的Linux或Windows 机器上，也可以实现虚拟化。
而Kubernetes是一个开源的，用于管理云平台中多个主机上的容器化的应用，Kubernetes的目标是让部署容器化的应用简单并且高效。
通过该板块的学习，你可以通过上述技术快速搭建环境，节省开发时间，提高开发效率。
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十二、业务解决方案
企业开发中会遇到一些通用的业务场景，诸如：搜索引擎、缓存、定时任务、工作流、报表导出、日志管理、系统监控等，那么这些通用的解决方案也有现成优秀的免费开源中间件，可供使用。
诸如：ElasticSearch、Lucene、Solr、redis、MongoDB、slf4J、ECharts、Quartz、POI等。
业务解决方案课程的业务方案和技术难点，解决了企业开发中90%以上的痛点和难点。
虽然我们已经具备了基础技术和高阶技术，但是要想与企业开发相接轨，还需要对实际项目的业务解决方案进行探究。
而此版块就是在实际业务场景中的真实解决方案集合，常用的业务解决方案有如下：搜索业务场景解决方案、日志收集与分析场景解决方案、工作流引擎场景解决方案、任务调度场景解决方案、地图开发平台场景解决方案、支付开放平台场景解决方案、图表可视化场景解决方案。
通过分析实际业务来学习这个解决方案技术集，完全可以达到中级甚至高级工程师水平。
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